“男性能量是好的，社会显然需要这种能量，但企业文化却试图摆脱它，” 扎克伯格说道。他进一步指出，企业文化应该同时包容“女性能量”和“男性能量”，并认为适度的“攻击性”是值得鼓励的。 扎克伯格批评企业文化“去男性化”，称“男性能量”值得肯定 - IT之家