目前仍然在职（入职五个月），上周与新来的博士后就技术研发方面内容产生冲突，今天其扬言警告开除。 
本人无意继续待在此嗦嗨实验室，但也不介意继续赖到考研，因此不可能去主动申请离职。 
如果公司要决定开除，那么如何能够认定违法解除劳动合同，拿到2N赔偿，以及如何避免公司挖坑（比如要我主动离职？）。