11 月 5 日消息，美国人工智能初创企业 OpenAI 首席执行官萨姆・阿尔特曼（Sam Altman）表示，他的招聘策略优先考虑才能，而非年龄。 
在哈里・斯特宾斯（Harry Stebbings）主持的节目“20 分钟风险投资”（The Twenty Minute VC）中，阿尔特曼表示，公司最好的做法是既要聘用年轻、缺乏经验的人，也要聘用具备丰富经验的 30 岁以上人才。 
“缺乏经验并不意味着没有价值。”阿尔特曼在当地时间 11 月 4 日播出的节目中说。阿尔特曼补充说，在招聘中，应当给那些职场起步阶段、潜力高的年轻人一个机会，因为他们最终可能创造出巨大价值。 
与此同时，阿尔特曼也表示，他不放心把涉及复杂且高成本的系统的高风险工作交给一名刚刚起步、缺乏经验的员工。 
阿尔特曼说：“你需要两类人，我认为最重要的是无论年龄有多大，都要设立极高的人才标准。”“我认为，‘我只会聘用年轻...