以前入职以后，有些老员工比较抵触新员工，觉得新员工会抢他们的饭碗，或者不愿意教新员工，很容易产生职场对立。 
我以前在投行，策略就是用代码把他们的工作自动化了，结果很不幸，他们被裁掉了，过了一年多因为自动化做的太好了，于是我的合同也没有续约。 
刚进去后看到他们的态度确实生气，他们给我工作处处使绊子，搞得我很生气直接就疫情期间顶着高烧  就都给自动化完了。这就叫做搬起石头砸自己的脚，我现在根本不认可以前自己的行为。 
其实应该跟这些老同事把关系搞好，大家不要相互欺负，然后让老同事专心致志的去恶心领导，我的工作才能保住。