想问问大家这种情况有没有法律风险。 
当时签了劳动合同，但后来因为网上说加班太严重了，在项目群证实了，没去报到，也提前跟公司说了。对方把我从项目群踢了，但公司系统的账号、邮箱都还在，而且给我交了一个月社保。 
说不去报道之后不回消息了。我主要担心几个问题： 

社保挂在这家公司名下，会不会影响我后面入职新公司？
账号邮箱没注销，会不会有什么信息安全的隐患？
没实际用工但交了社保，这段记录算有效缴费吗？ 
有没有经历过类似情况的朋友，或者懂社保的朋友帮忙看看，这种情况需要主动去处理吗？