一、简历 
首先重中之重的，就是简历。 
简历模板的话网上有很多，挑选一份干净简约的简历模板即可，最好不要弄那种花里胡哨的模板，HR会收到很多简历，没那么多时间在花里胡哨的模板里面去提取有用信息。如果有突出的地方，最好字体加粗一下，方便HR快速提取有效信息。 
然后就是简历内容。简历内容切忌长篇大论，一定要精炼。根据自己投的岗位的要求，调整简历内容。像我投的是计算机开发岗方向，那个人技能和项目经历（实习经历）那就是重中之重，一定是占据一张简历大部分版面的。如果是像运营啊和人打交道比较多的岗位，则重点突出写自己的在校经历什么的。核心就是突出自己符合岗位要求的特长或者经历，最好是能量化的数据，而不是假大空的套话空话，能让HR感受到你在其中做出的成就是最好的。 
那么同样的投简历时，就一定要看清楚岗位JD，根据招聘需求来调整自己的简历，尽量不要一份简历用到死，可以多准备几份微调的简历，哪个更符合...