背景： 
从23年开始，公司就在陆续进行裁员，一开始是一年裁一次，然后是半年裁一次，从今年开始每个季度裁一次，每个季度都有裁员的OKR指标，这几年已经砍了三分之二了。 

今天居然通知我们让我们不要下班到点就走，这职场文化是真的理解不了一点，之前还问过其他项目组的人，为什么下班了不走，是不是最近太忙了，他们居然说是因为领导还没走，这风气就是这样形成的。。。 

现在公司的情况是： 
业务岗全部砍掉，只保留几个核心的大佬； 
UX岗全部转成产品岗，不再单独设计UI界面，从此没有UX岗位； 
产品岗需要承担业务岗的职责，理解业务并转换为产品设计，同时自己设计UI界面，截止目前，产品岗还需要独自完成前端代码编写（可以不再单独设计UI界面）； 
开发岗除了完成开发任务，还需要负责单元测试用例和功能测试用例，提测时需要提供所有测试用例以及用例执行结果，必须全用例通过才允许提测（特殊情况除外），代码测...