不是来问要不要离职的，是真不知道该怎么办了。 
部门上个月裁了一轮，超过三分之一，从「忙不过来」直接变成「一个人干三个人的活」。 
有几件事到现在没想明白： 
一、部门移动端安卓3人、iOS1人、小程序1人，这次裁员，把那个唯一的iOS裁了。 
我看到名单的第一反应是：那以后iOS谁改呀？后来看到iOS在跟安卓的交接，后来听同事说，领导打算让安卓的顺手维护一下，一个App三个端，全指望顺手，顺手也是要时间的啊。 
二、后端两个人互为A/B角，这次把干活多、质量好的那个裁了，留下了干活少、质量差的那个。 
干活多的那位，一年下来任务量最多，留下的那位任务量少还主要都是简单的，领导怎么想的我是真没看懂。 
三、裁员还没结束 
听说今年指标还有缺口，大概率还有一轮。 
这段时间一直在刷论坛，看各位佬友分享失业经历——35岁投十几家没下文、被优化第三周才算清楚自己能撑多久。看的时候觉得自己还算幸运...