保加利亚经济与社会理事会（ESC）在 10 月 21 日的全体会议上明确指出： 

必须保留人工监督（Human Oversight）：AI 和算法绝不能脱离人类干预，重大决策必须保持透明；
捍卫劳动者法定休息权：明确强调保障员工的“休息权”以及“下班离线权”，防止数字化和智能工具将工作无限制延伸至私人生活。

ESC 提出了一项关键建议：应将 AI 和算法带来的心理与社会风险，正式纳入职业健康与安全（OHS）评估体系： 

防止无休止的数字监控：警惕企业利用智能监控软件对员工工作状态进行全天候、全维度的微观管控；
警惕“黑盒决策”：防止由不透明的算法直接决定绩效、考核甚至解雇；
避免技术转型加剧不平等：强调科技转型必须造福于人，绝不能以加剧员工的心理健康风险、工作不稳定性或造成“数字排斥”为代价。