10 月 13 号，本来还在正常工作，技术总监突然叫我过去聊一下。听到这句话的时候，其实心里就已经有准备了，果然，是裁员。 
按照领导的说法，公司资金链断了，100 人左右的团队，大概只留 30 人，每个岗位只留一个人。 
我们前端一共两个人，我负责的主要是公司内部系统，没有直接负责对外的业务，加上来公司也就一年左右，听完这个安排，基本就知道要走的是自己了。 
第一轮沟通，我还是想争取正常的补偿。但领导说公司已经没什么钱了，给不到，他自己也已经停薪两个月了。 
说实话，听到这些挺无奈的。能理解公司有困难，但自己也要生活，也不想就这么接受。到了第二轮，我降低了一点要求，同时坚持表达自己的诉求，最后经过争取，双方达成了协商，立马签字今天都走，这速度是我没想到的，所有人都是当天走，因为多呆一天公司就要多发十几万。 
留下来的人其实也不好过。据我了解，基本上都要降薪，幅度大概在 20%～30%。走...