有一位港科大毕业的好朋友，目前在算是在除烟草和国网以外相对最好的央企工作，这是一些问答实记和我的想法，仅供L站有同样困惑的佬们的思考。 
1、关于如何在体制内职场上成功与认真工作： 
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主要矛盾：升职加薪 
升职加薪路径：领导点头同意 
体制内的问题在于，没有任何一个具体明确的条文写出，你在达到什么层度或者说工作时间等具体可量化的指标后可以实现新的上升，所有的涨薪升职来源于一种纯靠领导评价的绩效系统与为权贵阶级（直系大手子）准备的各类借调后在上级部门以特殊表现留下实现走捷径。于是在一种没有客观指标和承诺的情况下，除非个人具备极强能动性和对于领导需求洞察能力，其他都是瞎猫碰上死耗子。