各位大佬，想探讨一个职场常见现象：不少技术骨干习惯把核心技术成果攥在自己手里，不愿分享，大家怎么看背后原因，以及该如何破局？ 
背景：团队里有技术大拿，能力很强，但核心代码、方案、经验、排坑笔记基本不对外输出。一旦他请假、调岗或者离职，这块业务直接断层，新人接不住，项目风险很高。 
想请教大家两个问题： 

这类 “技术攥手里不分享”，一般是出于什么心态？是人的问题，还是团队机制问题？
从管理 / 协作角度，有哪些落地可行的破局办法？如何推动知识沉淀、技术共享，又不打击资深技术人员积极性？欢迎聊聊实操经验🙏