公司情况：国企，有总部和分公司，两者相距 2000 多公里，我在的分公司是靠近长时间的新一线城市，总部是在大西南，福利待遇什么都挺好的，全额的五险一金还有企业年金。 
本人情况：在这家国企工作 5 年半了，前端开发，薪资没涨过一直 16k，年终奖三个月，每半年还有一次 8000 的集团绩效奖金，总包27w。91年的，今年已经满35岁。在公司干过前端组长，后来组织架构变化没有前端组了，全部跟着业务组走，而且领导总监也不太看重我，在这也基本没有发展空间的。 
在我所在城市有 2 套房，其中一套是前年刚买的带学区的小公寓，为了给孩子上一个很好的小学， 2 套房总共还剩 120w 贷款。父母包括媳妇父母都是农村，也不能抽空来带娃，媳妇全职在家带娃，一个男孩，马上上二年级。 
现在面临问题，我所在城市的分公司要撤点了，总部给了 2 个选择： 
1、薪资待遇和岗位不变，去 2000 多公里以外的总部继...