【背景】 目前在一家小公司,一共8个人,分UE和前端两个方向,我是前端开发。公司大部分活是UE方向的,当时招我们这批前端是因为一个项目很急,现在项目已经结束了。 
【现状】 公司最近接不到项目,前端这边已经整整两周没有活干了,是一点活都没有那种。平常大家都在一块办公,也没有任何微信沟通,领导、老板从来没过问过,心里都清楚前端没活干。 
【公司有先例】 之前公司也有过类似情况——一批人业务没了、都没活干,公司就说只发底薪变相逼人离职。那会儿公司20多号人,走了一大半。(入职前很久的事儿了) 
【刚发生的例子】 比我资深的一位同事刚被通知了,他工资比较高: 
安排他留到9月中旬,这段时间工资正常发,给一个月时间找工作 
之后再赔偿8000 
人事的意思是:老板原本说的是"只发底薪",但他觉得这样不好,就给那位同事提了上面这个条件(也可能是看那位同事不好欺负,人事跟老板是亲戚)。 
还有另一个U...