@semaphore公司组织架构调整之际,职业规划如何选择? 中发帖

在学校的时候一直对产品经理岗位比较倾向,毕业后在非互联网大厂做【需求分析】岗位,也算是离数字化比较近。但是我当前组织并不隶属于数字化部门。 
当前组织架构变化之际,部门老板和团队都要做极大的调整,老板也算是照顾我,给我几个方案让我选择:

继续在当前部门,未来会被合并进入数字化,新负责人兼并后,我们这些人就不知道何去何从,也不知未来的岗位定义。
直接转岗到产品经理岗,能很明确新老板是谁。
直接转身为业务(增长相关),新老板比较难搞。
其他我感兴趣的岗位,我老板帮忙看看机会。

我很纠结2、3两个选择。
因为我们不是互联网公司,产品不是一个有主动性的岗位,绝大多数都是听任业务的需求,没有太大的规划空间。在AI时代,在数字化部门的确离AI更近了,但是被AI替代也更容易了,尤其是需求输入导向的产品岗,缺乏业务知识。
然后选择3,可以完全变成业务,而且做增长业务也算是比较重要的业务,我的数字...