1、领导安排任务有明确的任务指令和任务目标 
2、任务完成未达到预期，下达任务的领导全责 
3、工资每个月需要提前到账，否则拒绝干活 
4、工作量每周都有可量化的指标，提前超额完成，本周剩余的工作时间可自由分配。等待下周额度刷新，领导方可要求继续工作。