先介绍一下我们公司的基本情况。小公司，全部人不到20个人，研发8个人。 
1后端 1前端 1测试 1全栈 1安卓 1结构（总工程师） 1产品（软件负责人） 1PCB（研发负责人） 薪资范围5k-8k 无任何奖金 无年终奖 
因为现在都是ai coding了，所以前后端 Android都算全栈了 
这时候后端开始发力了，开始揽算法的活了，还是边缘设备上，跑那种视觉模型，检测厨房戴没戴口罩、厨师帽厨师服、老鼠检测等等的。 

我判断该人处于ai coding多巴胺分泌高峰期（飘了），认为ai coding连训练模型也能搞定，连边缘模型部署也能搞定，觉得模型训练出来一定就能用，效果一定就好。
可以看到我们就是小公司，薪资都很低大家都是混口饭吃。
可以看到三个领导岗位都是不懂技术的人，没有对该技术（算法）有一定的价值判断能力。所以就算做出来了，也没有奖金拿的。
主动揽活你干不成公司认为你不行，你干...