想请教一下大家，有没有遇到过类似的情况？ 
我离职后已经和公司签署了离职协议。协议约定的离职补偿金已于7月15日到账，但公司至今没有发放我6月份的工资。 
公司目前的说法是，我之前的工作存在问题，需要再和我沟通。但双方签署的离职协议中已经明确写明，彼此之间不存在其他争议或纠纷。 
针对拖欠工资的问题，我已经向公司发函，要求其在7月18日前将6月份工资支付到我的银行卡中，否则我将申请劳动仲裁。 
想问问有类似经历的朋友：如果公司到期仍不支付工资，我接下来应该如何操作？申请劳动仲裁前还需要准备哪些材料或证据？