我是本科毕业后在S公司工作两年，然后考上研究生。 
去年硕士毕业，应届生入职现在这家A公司，7月份工作已满一年。 
工龄已满三年，在A公司工作满一年。S公司属于行业Top和A公司同行业，所以工龄不存在换算。 
S公司是外企，A公司属于杂交类国企 
入职A公司时是按照应届生的标准定的薪资，现在满一年了，想要跟人事提涨工资，按照工作三年的标准。 
根据是之前在S公司有类似的相关的规定，比如硕士和本科同时进公司职级相同，硕士一年后升级，本科三年后升级。 
之前A公司请了一个咨询团队来公司做规定职级等级类的设定，个人谈话的时候我咨询过这个问题，他们也说行业内是有一年后恢复正常薪资标准的规定。 
所以想跟各位打听一下公司内有没有这种情况。