五月份重新签了合同，连工资都不写了，只在入职邮件里面有，十几页合同里面只有一条是对员工有利的，就是可以要求公司准时缴社保，其他包括但不限于： 
1、加班必须申请，否则为自愿加班 
2、仲裁必须在公司注册地进行 
3、接受根据公司业务情况进行动态调岗调薪 
4、接受停薪待岗