我的上级领导昨天和我说，公司要将我的广州社保转移至石家庄分公司的社保三个月，然后再转移回来，重置我的社保基数，然后工资分两张卡发放，一张原来的卡发放一小部分，缴纳全额社保，另一部分发放到非本人卡补全原有工资。通过这个手段去降低公司缴纳社保的金额。但是我觉得不对，一方面，虽然不会重新签劳动合同，但是我的工龄应该可以继承，但是我的连续社保缴纳月数就断了，而且社保缴纳的金额也变少了。另一方面，后续N+1赔偿的话，就只能算我自己本人那张卡的流水了。佬友我该咋办，我还没和领导摊牌，说我要问问考虑一下。其实如果要把我开除我也死猪不怕开始烫就是了 🫪