大大的公司涨薪机制，非常依赖绩效，绩效优异的人才有资格“提名”，还不一定有，名额也是少的不行 
对此同事反应的人也不少，结果公司想了一个方案，因为公司最近开拓了AI业务线，于是公司决定搞一个AI竞赛，比大家的AI使用和实际用AI如何完成题目，来提供额外的涨薪名额 
这时候就有一个非常尴尬的事情，公司扩展业务，招了一大堆AI方向的人，不仅公司人数直接翻倍，然而评奖的名额还是不变的，大家都能参加 
我的同事给我打了一个比方，就好比你一个理工大学，举办了一个歌唱比赛，但你的大学又有音乐专业，比赛得奖可以加学分… 
佬们怎么看待这个事情