本人32，8月份要当爸爸了，压力大大，公司就我一个Android程序员，一直工作八年，税后1.9w，算核心人员吧，工作轻松不加班每天摸鱼4小时 
A公司=目前我就职老公司 
B公司=新注册公司 
24年9月A公司技术人员施工把别人工厂给烧了，导致损失1亿，A公司24年注册了个新B公司，并且法人也全部替换为老板的姐姐，他姐姐一直没出现过，老板的资产也全部转移，B公司法人为老板的哥哥，注册的地址和A公司一致，24年至现在全部员工的工作岗位和位置没有变化，24年至今A公司的业务基本没有，新业务用B公司对接，A公司的旧业务也转移到B公司 
25年中，让我签到新B公司我没有签，老板不肯签续工龄合同，我是18年入职的，大部分工龄短的都签到B公司了，当时老板说请律师拟一个续工龄的合同并现场作证，但是不能体现出A公司的信息，说必须分割开（怕是两家公司的关联证据）。咨询过律师没有A公司盖章无效续工龄合同。年...