豆包 
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对于开发公司，判断员工能不能转正，核心不是看他“忙不忙、加不加班、听不听话”，而是看三件事： 


能不能完成工作、能不能持续进步、能不能让团队放心。 

一、建议从这 5 个方面判断
1. 工作结果：安排的任务能不能完成
重点看： 

是否在约定时间内完成任务
功能是否符合需求
是否经常出现严重 Bug
是否需要别人不断催促、兜底
遇到问题后能不能推进，而不是一直卡着

例如，一个初级开发不一定写得非常漂亮，但至少应该做到： 

任务能完成，代码基本可用，发现问题及时汇报，修改意见能够落实。 

如果每次任务最后都需要其他同事重写，说明暂时还不能独立承担岗位工作。 

2. 学习进步：同样的问题会不会反复犯
试用期员工刚开始不会很正常，真正需要关注的是： 

教过之后，下一次有没有进步。 

可以观察： 

第一...