我在这家公司待了有五六年了，好像只有第一年签了劳动合同（但其实具体签没签我也忘记了，反正要我现在拿出来我拿不出来劳动合同），然后后面也没续签过，社保什么的正常交的，我想问问，就咱考虑最差的情况，假如被公司裁了，这种情况是不是不利于我索赔什么的？如果没有劳动合同的前提，会不会很多流程走不通呢？