讲一下我这边的情况，佬友们参谋一下 😃： 
我是24年末就来这家南京IT公司实习的，岗位是Java，当时还是应届生，觉得公司氛围还行就干了三四个月。期间断断续续回学校做毕设，处理琐事。 
一直到25年毕业，和公司签订了的合同，决定在这里深耕了。刚好碰上AI的浪潮，我也是为公司贡献了一些AI使用文档，基本上周围同事的Claude有关工具都是我一手教的。 
公司名义上有竞聘，是面向管理岗的，好像可以涨薪。但孩子觉得自己初来乍到，没有管理的经验就没去。 
有几个问题想请教佬友们 🥺： 
1、这时候要不要单独和公司聊涨薪啊，具体是和HR，还是和部门领导？ 
2、听别人说涨薪要靠跳槽，保真吗？