一代人有一代人的人生课题，在我们这一时代，找工作是重大人生课题之一。周围的人总在抱怨“生意越来越不好做”、“工作越来越难找”，专家学者们也都说经济下行、增量收缩、存量为王。那么在AI时代，就业到底发生了什么事，我们到底该怎么办？ 让我们先从AI时代就业的三大怪象说起。 

为什么企业的收益增加了，放出的岗位反而减少了？
我们总是习惯性的认为如果一个公司要赚更多的钱，就需要更多的人来完成工作。但这实际上只是工业时代的标志，工业时代的产出和人力资源消耗是线性的，一个人能产一斤棉花，那么五十个人就能产出五十斤棉花，想要产出更多的棉花，就得雇佣更多的工人。在AI时代，一个人借助AI之后就可以解决五个人合力才能解决的问题，那么对于企业来说，剩下这四个人就是多余的。因此我们可以发现，亚马逊、微软这几年都在疯狂裁人，一裁就是几千几万的裁，而且裁完之后收益甚至进一步上升了。裁员与否再也不是判断公司是否景气...