先是年前裁了一批人，昨天的时候突然就跟我们开会，说我们项目组解散了，给的赔偿方案是N，因为是没有提前30天通知，所以我们要求N+1。开会前，我们进行了录音，但HR全程没有说裁员，辞退，解散的字眼，而是在白板上写的，写完立马就擦掉了，所以录音对我们作用有限。今天上午开会，再谈N+1的事，HR咬死了只能给N，没有N+1。并且打出了全程在协商，没有在裁员，以及告诉我们老板已经通知人事做好准备收集员工行为的事，借此透露出，如果现在不走，后面被抓到证据了，就是辞退，同时也在暗示我们入职的时候签署了员工手册，他们可以通过合法合规的手续辞退我们。HR现在打出的牌一：全程没有表明公司裁员的意愿，我们也就没办法立马去申请仲裁。