感觉公司要面临解散了，老板贷款都贷不出来了。还要求员工签这个薪资延迟发放，每月扣除15%。等公司盈利再发放，而且内部消息已经能支撑发两个月的工资了；有懂法的佬帮忙分析一下是否能签这个协议呢？ 
另一方面目前需求还是很多，然后领导还很重视你给你升职啥的（嘘头），看不出来公司的下一步了，是不是找机会被辞拿补偿跑路好呀； 
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