Steven Lee (@yuke)vibe coding 大行其道, 该如何招人? 中发帖

开发对vibe coding的依赖越来越高, 招聘该用啥样的标准来衡量候选人? 像有些公司那样只招有经验的,还是继续考虑校招? 
大家有啥好想法?