今天中午刚好看到了一个推文，说中国模型和国外模型开发中的文化区别。绩优主义特点我深表认同，凡事都要短期有效率成果，我还发给了我的一个朋友。 
下午看到了千问团队离职，有佬友说是非自愿离职，还有佬友说是因为模型考核我们的Qwen究竟会变成什么样子？Qwen 模型核心成员动荡 - #25，来自 kant 
害，创新需要包容性文化，google和百度不就是区别，短期追求效率，牺牲的就是别的东西