《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）新近发表的一项研究，顺着这一前提推导得出了真实结论：研究发现的并非一场生产力革命，而是企业有可能变成让人精疲力竭的机器。 
加州大学伯克利分校的研究者将其称为“进行中的研究”，他们在一家 200 人的科技公司内部蹲点八个月，观察员工真正接纳人工智能后的工作状态。通过 40 余场深度访谈，他们发现这家公司并未给员工施压，也没有要求大家达成新的业绩目标。可仅仅因为工具让更多工作变得可行，人们就主动开始做更多事。也正因能完成更多任务，工作开始侵占午休时间，蔓延到深夜。人工智能省出来的每一小时，都被员工不断膨胀的待办事项填满，甚至还不够用。 
一位工程师坦言：“你原本以为，有了人工智能效率更高，就能省下时间、少干点活。可现实是，你根本没少干，工作量没变，甚至还变多了。” 
一位网友也有同感：“我太有体会了。自从团队全面转向人工智能办...