各位佬友，今天入职满三周年，合同正式到期。但到现在为止，HR那边一点动静都没有，邮件也没收到续签通知。心里有点没底，想请教几个问题： 

如果今天没人找我，是不是合同就算自动终止了？
要是真不续签，最多能拿多少补偿？是N还是N+1？
我需要装傻继续上班吗？该保留哪些证据？

顺便说下我的情况： 
公司集团已经上市，我们属于下面的子公司。虽然集团人数不少，但感觉就是个巨型草台班子，管理特别混乱。子公司在薪资上基本没话语权，我们研发部门，领导批的升职加薪都能被HR直接驳回（连总监点头都没用）。裁员也是HR直接接集团指标，按工资从低往高裁，部门负责人根本插不上话（就离谱）。目前公司势大的就是HR、采购、销售。研发老大听小道消息说与总部二把手意见不合，目前几乎被边缘化。（我就是被研发老大招进来的，还是很感激研发老大的） 
行情不好，公司一直在砍开支。售后那边职级越低，补贴砍得越狠。 
我目前这工作...