佬们,在当下的大环境里面求职越来越难了 
很多时候是技术栈不对口,在网上冲浪的时候突然看到这篇博客. 

博主自己调研了2025年agent开发职位需要的技能.给了灵感. 
如果开发一个垂直的agent,负责抓取热门招聘网站的jd,然后汇总成技能表,指导求职者可以专项学习,提高竞争力如何? 
当然本人也验证了一下,gemini和chatgpt的深度研究,说实话有点水,参考的jd都很少大部分都是宣传贴,不准确,并且引用的信源杂七杂八,没有说服力. 
至少这种方法满足不了需求. 
提出来,不想闭门造车,和各位大佬们讨论一下想法,抛砖引玉.