因为那个 32 岁的程序员有感而发 
科长和我说 
想确认你是不是在上班，工伤能不能报，一个很重要的因素就是你的合同上，或者是你的单位的表儿上体没体现你在加班 
打个比方，像我们如果你要是加班了，你得和指挥中心报一下子。说你加班儿，你因为什么事儿暂时走不了。然后那边有个记录，这个样子，你工伤就能给你报 
但是像他这个其实怎么回事儿就不一定了 
但是，基本上，应该是能给个工伤的。这个是得看后续报道 
我不是律师 也不是很懂 
但我估计，他们公司应该能有监控什么的证明他来上班了。他办公室里应该也有监控，能证明他是工作吧。所以，应该工伤还是没问题的 
其实，我感觉加班的情况下，最好在群里面说一下之类的，来表现自己在工作了。这个样子，对工伤判定更有好处