现在的公司之前还挺正常，没有什么季度、年度绩效，这两年整个季度和年度绩效，年度绩效直接占月工资的15%，到了第二年才发给你，然后跟公司经营状况挂钩，2025年度的差不多被扣了一半，相当于，半个月工资没了。