仔细想了想，发现自己可以比较好地完成别人给的任务，但是自己给自己定的任务老是拖延和懈怠，尤其是现在自己一个人在开发产品，问题更严重了。 
今天突发奇想，有点好奇，如果用“怎么样培养员工”的视角来要求自己、培养自己、安排自己做事，会有什么样的效果呢？ 
假设我来给新员工安排做什么事…… 
小计划
第1周（2026-01-09到2026-01-15），打磨自己的工作流，改造辅助开发的基础设施 

研究Claude Code并行开发方案（配合git worktree，调查开源项目），并写在L站上收集想法进行迭代。
打造单Agent的辅助环境（claude.md、command、subagent、skills、mcp、-p模式、hooks、调试设施、devtools反馈……）
打磨单Agent的工作流闭环（调研、prd、spec、dev、test、经验累积的方案）