在夕阳国企做开发，近几年效益不好，单位天天绩效改革（现在工资成分是40%的基础工资、60%的绩效工资），今年年初已经送了一半的小伙伴去毕业了，今年8月份开始，部门绩效改革，全员拥抱ai,不只是用ai来编码提效，而是自己要去寻找一个ai方面来研究，然后给研究成果（可运行可视化的成果，不是一篇篇报告），不然扣绩效的30%（ai编码提效不能转化成ai研究）。