不知道大家有没有类似的体验（也可以说是 AI 坑）： 
有些非技术背景的领导，第一次看到 AI 这么强大，内心其实是挺震撼的。再加上现在又流行“讲故事”，为了在更高层面前显得有成果、有亮点，汇报的时候就会顺手把 AI 拿出来说一说，说本部门通过 AI 提效了多少，动不动就是 30%、50%。 
问题是，过了几个月，上级是真的信了，而且是完全按字面理解的那种信。然后就开始反问：既然效率提升这么明显，那为什么人还是这么多？是不是意味着可以裁一部分？ 
我自己这段时间的真实感受其实挺矛盾的： 
一方面，确实感觉很多事情比以前快了，某些环节明显省事了； 
但另一方面，又总觉得好像也没那么“整体提效”。 
更多像是局部提效、个别提效，而不是整个工作量、整个责任真的少了。