很多同事也好，朋友也好，说跟领导处好关系可以拿很好的绩效。 
事实是如此吗？ 
any way，能不能通过心理学的角度或者图书来论证这件事件是存在合理性的。 
如果上述论证为合理的情况，那么我觉得人类是的确存在自私且不公的行为，如果说有感情就会有 
概率产生这个问题，那么我理解有自主的认知意识就会有问题，所以最终高度发展的文明应该是任 
何都是依赖于数据去做事情，只有数据才不会骗人，假设数据不存在问题的情况！ 
换言之为什么没有三体的子类的发生 

因为我们就是最后的三体，因为三体文明最终还是被情感所打败。
三体没有发现我们，所以他们没有我们的数据，所以他们没有来找我们
我们就是三体文明的模拟沙盘而已

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扯远了，还是回归正题，你们公司的绩效评比客观吗？ 
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