一、“五险一金"与"六险一金"的核心区别 
1.五险一金 
强制险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（医疗与生育保险已合并缴费） + 住房公积金。 
缴费规则：单位与个人共同承担（工伤、生育保险仅单位缴纳）。 
2.六险一金 
新增险种： 
补充医疗保险：企业或商业保险，用于补充医保报销外的费用（如自费药、高额医疗费）。 
长期护理保险：2025年起杭州、金华等试点城市实施，职工年缴约40-50元，报销居家护理费用的65%-80%，重度失能者可申请每月约1200元护理补贴。 
二、2025年最新政策调整要点 
1.养老保险 
全国统筹：单位缴费比例统一为16%，个人8%；灵活就业人员缴费基数可在社平工资60%-300%自选。 
最低缴费年限：逐步提高至2030年达20年，目前仍按15年执行。 
延迟退休：2025年起，男性职工每4个月延迟退休1个月至63岁；原55岁女性职...