当前似乎公司要开始准备变动了，传言是后续所有分公司的活全由总部分派，以合约形式，因此总部对分公司不再考核收益，具体考核啥待定。因为是合约的形式，所以对合约的员工的职级需要一堆证书来佐证从而定级。所以相应证书的获取分公司格外重视了，然后就是分公司的员工的绩效考核，目前还不清楚会有啥变化，感觉似乎不会有啥变化，但是从小道消息探听得知会有变动 🥲虽说基本不影响底层码农，但是隔壁分公司这两个月开始裁人了 😂有点难崩