求助佬友们，事情很复杂请耐心看完 
我有个亲戚帮我介绍进了一家公司，面试保过剩下的看自己的那种，面试的时候部门总监让我大胆提薪资，我说x元，他说没问题，进部门后签合同没有写具体工资，只是说按照公司薪酬管理办法规定。 
在试用期发工资之前，部门副总问我我工资多少（不知道为啥没人告诉他我薪资还要来问我？？）我说X元，他说部门现在额度不够，我的合同上也没写具体的，X元只是部门总监口头承诺的。 
现在发工资了到手是X元的一半！人事跟我说基本工资不会变，绩效是部门订的，可以涨 
我现在有在考虑，总监是不是承诺我的没有告诉发放额度的副总，也有可能是总监点头同意的，我该不该问？如果问了，可能影响以后晋升，如果不问预期差的也太大，辞职的话不会找到更好的公司（这个比较稳定），家里人包括亲戚也都劝我给多少拿多少 
听听佬友们意见，谢谢看到现在