你写的那些代码，技术含量在哪里？有什么创新点吗？你构建了什么技术壁垒？形成了什么核心竞争力？你的技术方案，比起公司其他人有什么优势？凭什么说你不可替代？你做的这些工作，沉淀出了什么可复用的技术资产？为什么一定要你来做，随便找个初级开发不行吗？你必须要有独立的技术判断和决策能力，而不是我说什么你就机械地执行什么，毫无主观能动性 
从现在开始，你的日报周报月报必须给我写出有深度的技术思考，写不出来就别交了，省得浪费我时间看你那些废话！你现在的技术产出，说难听点，连实习生都不如，你还有脸坐在这个位置上？我给你最后一次机会，要么立刻改变，要么就滚蛋，别在这里浪费公司资源！