个人情况：本人二本学历，两年甲方 MES 经验，平时主要做一些运维和二次开发。 
由于薪资原因和个人发展受限，已经提出离职。乙方收到消息后想招我过去做纯开发，应该是考虑到我对他们的这套代码已经比较熟悉了。经过面试后，开发部门没有意见，但人事部门以我工作经验太少（八成跟学历也有关系）为由拒绝招聘。 
于是乙方想让我跟他们的外包签订合同，但待遇差了一些，大致如下： 

薪资：11k
出差补贴：一天80（乙方员工160）
宿舍：无（乙方员工有）
出差住宿（长期出差）：非乙方工厂内的项目，不包住宿（乙方员工报销）
加班：无偿
周末：双休

其实主要是住宿的问题我没法接受，可能要在两个地方同时租房子，甚至如果出差时间比较短，只能住宾馆，这个开销还是太大了。想想自己干的工作内容跟乙方正式员工一样，甚至更牛马，每个月剩的钱却不多，这样总感觉没什么干劲。但如果能给简历上填上这段乙方履历，确实是日后一个还不...