本人情况： 
在公司工作了 5 年多了，如果被辞退的话能不能有 n+1，现在拿不准的点有： 

我最近两年没有签劳动合同；
工资发放比较混乱，有时候是公司发，有时候是私人；之前合同签的是公司 a，现在发放工资的是公司 b；
公司没有打卡，也没有每天安排任务，感觉我都证明不了我每天来上班了；
签合同的公司 a 和现在发工资的公司 b，实际上是同一批人，但是在外面查询的时候，不算同一批人；
公司群中间也换过，虽然是同一批人；

请问一下神通广大的佬们，我这种情况要真走到仲裁那一步，能拿到 n+1 吗？