38岁的同事跑路后面试的情况，貌似对面对35+程序员的容忍较好的是 
1、某些创业公司 
2、外包公司，当然也包括外企的外包 
因为自己也离35岁也不远了，就问了他如何破局35的，组合自己的看法，我觉得可能只要是这几点 
1、卷，多在工作中让领导看到你，表现为多担活，做事有交代。 
2、卷，能考证多考证，比如HR，某些岗位还是要求你有一些高级的证书，当然你也可以在沟通的时候发给他看你的证书，这也是展示的实力的途径之一。 
3、卷，感觉卷英语还是有必要。 
4、卷，别卷技术，多看看一些软实力方面的，比如沟通、学会向上管理、写作等软技能。 
5、卷，跟进科技潮流，学学AI方面的，看看可以如何结合当前自己的业务。现在很多企业都要求AI化，比如我公司就是要求都用AI编码，还给报销cursor。业务也都靠AI去重构，什么智能体的，都往上靠。 
6、卷，多了解副业相关的，比如AI写作，AI视频，AIP...