【上绩效制度，但是最多100%】佬们，提了涨工资，但是领导只说年初调薪的时候会考虑，这大环境还有希望吗 - 非我莫属 - LINUX DO 
涨薪提了跟没提一样，前端组砍人（UI全砍了，后端走了三个），任务量不减，这个组长不当也罢，已提离职。目前组内继承我负责项目中的gis、大屏项目的小伙伴表示压力很大，主要是技术栈不熟悉，还吐槽领导怎么就放我走了。 
坐标杭州，看有没有佬友捞一捞，之前字节外包没过，给的评价是：能折腾、会折腾，深度不足（几道算法题没答出来 :tieba_009:） 
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