文明不应只是给强者以机会，更应给弱者体面。 
这两天，韩束母公司上美股份创始人吕义雄的一段工作群中的聊天截图在社交媒体上疯传。 
在聊天截图中，吕义雄表达了激进的用人策略，即用AI替代大部分人，只留少量能够使用AI的人。 
比如法务部门50%的人要淘汰，只留20%能用AI的人；客服部门95%的人要淘汰，只留5%能用AI的人；新品创新中心70%的人要淘汰，只留30%能用AI的人… 
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网络上流传的关于上美股份吕义雄的截图 
后来，吕义雄虽然在朋友圈发文解释，称公司并不是要裁员，且今年上美总人数会增加800人，但却并没有否认截图的真实性。 
事实上，关于AI会带来大面积裁员这件事，早在2023年大模型刚刚出圈时候，国内社交媒体就曾有过广泛的讨论。当时几乎所有的创业者都曾被追问过一个同样的问题——如何看待AI带来的人员替代。 
同样的，几乎所有被问到这个问题的人都会说出同样一个回答：纵...