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ut (@ucgtxgt) 在 小米拉起voxi wificalling成功,但是无法接电话和接发短信 中发帖
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这样应该是成功拉起了WiFicalling吧,但是无法接电话和接发短信,电话能打出去,有什么解决办法吗
王雷 (@wang.lei.private) 在 【求助】Claude Code v2.1.246 invoke 命令执行中断 中发帖
经常出现出现这种情况
https://dataq.res.dqclwykpt.com/dqp/?cmTicket=rWSYtlqNNleFsWbk
✻ Cooked for 38s
✻ Sautéed for 36s
调用MCP，然后执行中断了，就不往下执行了
出现的频率还挺高
ZertoneM 在 焚诀、CPA……社区术语背后的故事？ 中发帖
佬友们，好！
入站不久，已学到很多知识，期间遇到不少常见术语（更多是行业黑话），需反复请教佬友，查询多处来源，才稍微能弄明白。
然而，来往L站和互联网，获取知识非常有趣，往往获取的知识内容形式，多少有些乏味。
今天，突然奇想，请教佬友们，能否通过分享一个你知道的有关某术语（如焚诀）的故事，帮助像我一样的新人，更快、更有趣地了解一个新的概念，及其相关内容。
还请走过路过的佬友们，慷慨解囊，赠予您的话匣子~
雪梨纽西兰希思露甘奶迪 (@SydneyNewZealand) 在 上市公司被曝批量劝退百余应届生 人力资源总监停职 中发帖
中国龙头车灯制造商星宇股份被曝批量劝退百余名新入职的应届生，引发广泛批评。企业所在地江苏常州人力资源局发布调查通报称，已对人力资源总监作出停职处理。
据封面新闻等报道，多名当事学生反映，上市企业星宇股份于去年秋招期间，招聘了约400名应届生。今年7月，这批毕业生正式入职。
但入职刚满一个月后，公司HR（人力资源）便开始集中约谈校招员工。谈话中，HR以“行业市场环境不佳”为由，劝说应届生主动离职，如果当天签署离职协议，则可获得半个月薪资作为补偿。
不愿签字离职的员工，则被调整至一线岗位从事线路插接等流水线工作，原本为期一个月的产线实习，也被延长至三个月。
多名当事学生提供的录音显示，HR在劝退过程中还暗示，只有配合签字，后续背景调查才不会受到影响。这被批评是“羞辱式劝退”。网传消息称，最终近300人的应届生选择签字离职。
江苏常州市人力资源和社会保障局成立专项工作组开展调查，于星期...
游戏人生 (@X_RootLD) 在 黑与白卡牌，终于第一次集齐了全套！！！ 中发帖
抽了好久，终于第一次集齐了全套，让佬友们沾沾欧气。 :tieba_003:
[PixPin_2026-08-26_09-23-18]
雪梨纽西兰希思露甘奶迪 (@SydneyNewZealand) 在 马云据报增持逾6亿港元阿里股票 力挺AI战略布局 中发帖
中国互联网巨头阿里巴巴集团联合创始人马云据报斥资逾6亿港元（9715万新元）增持公司股票，以表达对集团人工智能（AI）发展战略的支持。
彭博社、《南华早报》和《科创板日报》引述知情人士报道上述消息，并称此举表明马云加入集团高管的增持行列。根据交易所文件，阿里巴巴主席蔡崇信和首席执行官吴泳铭已合计买入至少2000万美元（2538万新元）的公司股票。
阿里巴巴本周通过香港历来规模最大的股票增发筹得800亿港元，显示公司愿为在全球AI竞争中取得领先地位，大规模筹措和投入资金。
此次集资也凸显阿里巴巴正加码AI竞赛，力图在资金投入和发展速度上超越中国竞争对手，抢占AI发展前沿。公司已出售部分资产，并承诺未来三年在AI领域投入超过3800亿元人民币（717亿新元），涵盖晶片、数据中心建设和大型语言模型研发。
不过，阿里巴巴为挑战美国AI公司Anthropic和OpenAI而大举投入，已开始侵...
ktze 在 kimi官订k3和k3-256k同样max推理等级，思考深度却不一样？糖果问题，k3-256总是更容易提前放弃直接回答29 中发帖
只截图了zcode，但实际上我在kimicode和pi里也试了，情况差不多。
glm5.3和k3差不多，大部分情况下会坚持多推理一会儿（当然也不是100%），然后给出正确答案。均为官订。
k3-256几乎总是提前放弃。
感觉虽然同为max推理，推理深度（Reasoning Token预算）完全不一样
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最上川 (@artorius) 在 感觉AI正在让中小企业拒绝“新人”入行 中发帖
不是因为技术原因，是后来人越难越看懂业务
因为中小企业的老板是真的急，急就拉屎，一坨俩坨还好；
但是往往都是一拉到底，新旧交替的拉，越叠越多，又要求新人入岗即会，
哪业务一条缠绕一条，就看什么时候到达顶峰 😋别看我也拉喵
春秋 (@chunqiu) 在 【打工迷惑行为：花钱上班还要被嫌弃】 中发帖
真的被我们小领导气笑了！我自己花钱买 Codex 提效，现在加个功能他动不动就问“今天能不能搞定”。要是没 AI 纯手写，正常排期本来就得一周。他既想要这个速度，又不给报销工具；而且公司连个测试都没有，平常连续几周都没测试，一测试出点小 Bug，大惊小怪，大领导都没说啥，就他天天挑刺，全赖我用 AI，说AI写得不严谨。
自己贴钱干活最后还成了背锅侠。以后坚决不用自己的 Codex 写公司项目了，把额度留给自己写独立项目不香吗？公司的事就按一周的节奏纯手搓，做完也慢慢交，爱咋咋地。